Desenvolver pessoas não é apenas dar informações para que aprendam novos conhecimentos, habilidades e diretrizes, e sobre tudo se formam mais eficientes no que fazem. É sobre tudo dar principalmente formação para que modifique seus hábitos e comportamento e se torne mais eficaz naquilo que faz.
Já o treinamento é um fator fundamental para o conhecimento de pessoas. è fundamental para a produtividade e constitui no desenvolvimento, habilidades e capacidade das pessoas.
Em outras palavras o conhecimento só sera produtivo se for aplicado e criar um diferencial, produzir resultados, melhoria de processo, e também adicionar valor em recursos humanos.
2 comentários:
gostaria de compartilhar com vocês uma interessante e atual “leitura” sobre desenvolvimento de competências. É a concepção expressa a partir do ideograma CHA. Este ideograma “CHA”, que serve para designar (Conhecimento, Habilidade e Atitude) é uma maneira de se procurar definir o sentido de competência a partir de um referencial no qual ela possa ser mensurada, e até mesmo comparada a padrões internacionais. E é um dos modelos mais atuais com o quais as melhores empresas trabalham hoje para avaliar seus colaboradores.
O C significa conhecimento sobre um determinado assunto. Diz respeito à pessoa dominar um determinado Know-how a respeito de algo que tenha valor para empresa e para ela mesma. É o saber.
O H significa habilidade para produzir resultados com o conhecimento que se possui. Diz respeito à pessoa conseguir fazer algum uso real do conhecimento que têm, produzindo algo efetivamente. É o saber fazer.
Como ter uma equipe de campeões? Só há um modo. Treine. Treine muito.
Mas treine bem.
Sem treinamento, não há satisfação de clientes. Esqueça. Ninguém faz
mágica em se tratando de desempenho de pessoas. Um atleta, por mais fé
e vontade que tenha, nada conseguirá sem treinar duro. Ainda que reze
dia e noite, para ser um vencedor há tão somente uma alternativa:
treinar, dia após dia, sem parar.
Quer investir certo? Faça-o em três frentes: treinamento,
prática e esforço. Assim não sendo, seus recursos estarão mal
aplicados. Não reclame, depois.
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