O processo de globalização trouxe além da tecnologia; uma Nova Concepção do Papel Humano dentro das corporações.
De fato o capital intelectual é reconhecidamente um bem precioso e como tal deve ser reconhecido e valorizado pelas empresas.
Com o objetivo de cuidar do patrimônio mais valioso da empresa (o elemento humano), o departamento de Gestão de pessoas é responsável por gerenciar atividades como: avaliação de cargos e salários, definição de benefícios, treinamentos, cursos, atividades culturais e esporivas dos colaboradores; e tem como objetivo único promover a motivação de todos os elementos do grupo.
Já foi constatado que empresas que promovem o bem estar de seus colaboradores; não só obtém melhores resultados como também, mantém firmes os laços de relacionamento com colaboradores internos e externos.
Desta forma, é inquestionável a importância do papel humano em qualquer ramo de atividade; já que este sim, dá vida aos negócios da empresa.
Eliane
