Desenvolver pessoas não é apenas dar informações para que aprendam novos conhecimentos, habilidades e diretrizes, e sobre tudo se formam mais eficientes no que fazem. É sobre tudo dar principalmente formação para que modifique seus hábitos e comportamento e se torne mais eficaz naquilo que faz.
Já o treinamento é um fator fundamental para o conhecimento de pessoas. è fundamental para a produtividade e constitui no desenvolvimento, habilidades e capacidade das pessoas.
Em outras palavras o conhecimento só sera produtivo se for aplicado e criar um diferencial, produzir resultados, melhoria de processo, e também adicionar valor em recursos humanos.
